第一百一十八章 到时候，看谁叫谁爸爸（求订阅） (第7/8页)

企业氛围极好，自由度非常高！

    在这里，不仅可以开心工作，更能享受工作带来的乐趣！

    这里的绝大部分人都是开放的，包容的！

    特别是电气部门这样的技术型岗位，公司更是没有做特别的强制性管理要求。

    而且，如果项目加班，那可是有高额加班费用的。

    重要的是，一旦项目大获成功，项目组都会有一笔非常非常多的项目奖金！

    当然，如今进入凤凰也是越来越难，真正不求上进、没有能力的人也会在凤凰几次考核后被给予一定补偿辞退。

    在这种良性环境下，能留在凤凰享受工作的人，都是真正热爱自己的工作，真正有能力的人！

    对于YAMH私下的挖人，胡来第一时间就知道了。

    他略一思索，就猜到大概是雾岛搞出来的小动作，还是不死心啊。

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    胡来心里有些不爽，但并不在意。

    笑死了，真以为挖到电气部的员工，就能逆向研发CCSR电控技术？

    对于CCSR电控技术保密这件事，胡来在申请专利的时候就特别考虑过了！

    申请专利，实质就是通过公开信息换取保护，在专利保护期内获得垄断权。

    所以，诸如泽斯拉的BMS电池管理系统、诸如凤凰的CCRS电控技术。

    在申请专利过后，整套技术里有多少个锂电池，哪里安装了传感器、电极如何布置、电池组如何串联等一系列问题，都会被全部公开！

    不过，这些信息对于电控技术来讲，不是最重要的。

    电控技术最核心的东西，是背后的软件，是电控软件的运算逻辑。

    重要的是，这套计算逻辑并不是一成不变的，是会根据不同的锂