重启02－离星考 (第1/2页)

    若想拥有声望，就去地勤；若想拥有地位，就去宪兵；若想拥有金钱，就去航空；若什麽都不想要，若想去探索黑夜时那无垠的星空，若想让自己挑战极限，若想成为英雄，就去星际。

    卡镁军分出了四大列队，分别是宪兵、地勤、航空与星际。对前三者而言，年终训练审核是能否晋升、加薪的关键因素之一，因此打分的项目非常多，细致到了反人类的程度；而对星际来说，却仅仅是「练手」，多数人的目标是在几星期後的离星选拔考，所以只有合格、不合格。

    星际的编队与其他列队的组别入选规则不同，他的职位并不固定，小组之间的人员是流动的，而探索组则是多数人流动的目标。这年位在探索组的成员，次年还能不能在同一个地方，并不好说。

    从大队中挑选JiNg英，才能将离星的人员损失降至最低。

    优胜劣汰，就是星际的游戏规则。

    没有一个能够稳定待在探索组的方式，什麽职位都一样。

    星际的年终审核总是迅速，其他列队还在如火如荼地进行考核时，他们已经算好了结果排序、编列好各人员的组别，与大学合作开始计算明年年初的航程。探索组也正在准备离星选拔考的事宜。

    会议室内，一共坐着五个人。

    「这次要多少？」总司令——隶属宪兵队，四大队名副其实的统帅——坐在桌前，桌上的放映机投S出各个人员的考试结果「这次要多少？」总司令——隶属宪兵队，四大队名副其实的统帅——坐在桌前，桌上的放映机投S出各个人员的考试结果。总司令一篇篇滑着考生的档案与审核结果，离星考的人选除了结果外，总司令有资格让拥有特殊能力但在排名外的成员加入选拔。不久，他滑出了三张人选，指着第一位，「这个直接进废墟考察，另外二者选拔。」

    总司令直接指定进废墟考察的不是没有，但非常稀少，探索组成立至今遇百年也不超过十次，其中还要去掉1、2次被发现走後门者。

    四位队长面面相觑，最後仍然是高束马尾的人出声，「他的S击确实不错，还称得上是名列前茅，但还不到绝佳。」

    「T能也就一般般，也是军人中的普通水平。」隔壁T格健硕的人亦道。

    「能力很新颖，可以为舰T带来有效防护。」总司令右手边戴着眼镜的人说，「但他很容易紧张，是吧，1012？」

    梦衍在这期间低头沈思，「您怀疑他是探针。」他没什麽好说的，那位学员在模拟舰T的表现称不上好，只有这个理由能说服他。

    总司令没有反驳，就等於默认，在座的人员也都懂了暗示。

    「剩下的就按照名次来。」

    「这样预计96人参加离星前篇，加上直接指定後篇者一名，共46名参加废墟考察，再加上目前四位小队长，一共需要50个装置。」坐在总司令左侧，高束马尾的人说道，「最终依照b分排序，分派五组，依序指认为小队长、a至e队队员。」

    总司令起身，其他人也跟着站起来，在他们的致敬下离开会议室。

    理论上，离星选拔的前篇考试很简单，年终审核审核了什麽项目，它就考什麽。实际上，还会出现调整，而这个调整才是真正困难的地方。

    S击，离星选拔调整「固定靶10发」为不定向不定速不定时飞靶，一共50个目标，也一共50发子弹。

    模拟舰T，审核也就测试启航、飞行中与降落测试这些基本的东西，离星选拔加上了各式不一的故障、突发情境。

    T能，原先的反应训练、耐力、爆发力，都加上负重与过劳状态，还要不定期作答考官——小队长们出的认知题。

    能力，年终审核不过是测试能力在情境的应用，离星选拔是测试极限，你能做到什麽程度，这一项并没有得分点，但若是中途决定放弃，便会离开选拔。

    新进成员总是会被杀得措手不及，只有随着年资一年年增加，对选拔逐渐熟悉，才越能掌握，也越能加入探索组。

    各项目会在考前一天发下细项，S击、模拟舰T、T能中间只隔一天，T能与能力此两项目考完後各会让考生休息整整一周，之後才是选拔的後篇——废墟考察，模拟离星探索时的情境，与生存。

    他们会先统计依照名次与总司令的指定人选是否参加离星选拔考，有人放弃便顺延到备取一。

    「1219放弃了。」梦衍道，但其他小队长似乎也预料到了：「他已经在退休的边界上，能做到现在不容